Fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.
Notre ADN :
Notre mission :
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds€.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Juriste en droit Social qui interviendra sur le secteur de la propreté et de la santé. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Opérationnelles, vous assistez et conseillez la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles sur les questions juridiques pour l’ensemble de la plaque Est.
Vos missions couvrent plusieurs domaines :
Relations Sociales
- Assure un support en matière de gestion des IRP auprès de la DRH et plus particulièrement sur la préparation des CSE et CSSCT
- Assure un support en matière de négociations collectives (organisation, participation aux réunions, rédaction et suivi des accords)
- Apporte son expertise dans le domaine du droit social collectif
- Contribue au dossier élections et mise en place des nouvelles instances.
Expertise et conseil
- Répond aux demandes en droit social émanant des équipes RH (DRH, Directeurs Régionaux, RRH...)
- Apporte son expertise dans les domaines du droit social individuel
- Animation de formations en Droit Social auprès des RH locaux et de l’exploitation.
Dossiers RH
- Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH
- Contribution au suivi des dossiers RH
Veille sociale
- Se tient informé/e des évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail
Contentieux
- Réalise l'analyse juridique des dossiers contentieux
- Pilote la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, et suit avec eux l'évolution des dossiers
- Réalise la gestion et le suivi des provisions des contentieux - Contribue au suivi des dossiers disciplinaires
De formation supérieure en Droit Social, vous avez minimum 3-5 ans d'expérience comme Juriste en Droit Social. Vous avez acquis ces expériences en entreprise de service ou en cabinet. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement juridique complexe. On reconnaît votre rigueur et votre expertise mais aussi votre aisance relationnelle et votre sens du conseil et de la pédagogie. Autonome et pragmatique, vous avez le souci de l'impact économique et opérationnel de vos préconisations.
Critères candidat
Niveau d'études : BAC + 4 / 5
Niveau d'expérience : Plus de 2 ans