FORMATEUR REFERENT MANUFACTURING ET ENGINEERING (H/F)- TOULOUSE

Vous êtes en charge de :

Elaboration et mise à disposition des supports :

ü Créer un cahier des charges adapté à la demande des organismes certificateurs et/ou du client, pour une action de formation identifiée.

ü Elaborer un contenu pédagogique, en établir la durée et la planification des modules, en respectant la cohérence pédagogique et la demande du donneur d’ordres (clients, financeur, institutionnel, organisme certificateur).

ü Concevoir les supports pédagogiques et veiller à diffuser ces derniers sur le réseau partagé de l’entreprise, en utilisant la trame de présentation de l’entreprise ;

ü Actualiser les supports pédagogiques et les exercices pratiques, être force de proposition sur la mise à jour des contenus ;

ü Participer à la veille règlementaire, technique et technologique, effectuée par le coordonnateur technique ;

ü Concevoir, rédiger les gammes des sujets d’examen CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) ;

ü Concevoir les ateliers et exercices pratiques, ainsi que les évaluations (pratiques ou théoriques) pour suivre la progression des stagiaires ;

Suivi pédagogique des stagiaires :

ü Evaluer, noter et corriger chaque exercice réalisé par le stagiaire ;

ü Accompagner la période d’application en entreprise : Conseiller les stagiaires dans leur recherche de stage, rencontrer les tuteurs sur site afin de suivre l’intégration en entreprise, récupérer les feuilles d’évaluation du stagiaire, rendre compte de chaque évaluation à l’équipe de direction.

ü Compléter les grilles d’évaluation des stagiaires et réaliser des points réguliers pour accompagner leur évolution ;

ü Préparer les stagiaires à l’examen : simulations d’examens pratiques ou oraux.

Assurer le respect de la sécurité :

ü Veiller au rangement et à l’inventaire des postes de travail ;

ü Veiller au port systématique des équipements de protection individuelle de base ;

ü Respecter la réglementation en vigueur en termes d’hygiène et sécurité ;

ü Déclarer tout accident ou incident survenu sur site ou en s’y rendant ; à l’accueil et à l’équipe de Direction.

Gestion administrative courante :

ü Tenir des documents de suivi (renseigner des feuilles d’évaluation, process 360) ;

ü Contrôler les présences journalières des stagiaires (feuilles d’émargements contre-signées par le formateur) ;

ü Signaler les absences et les présences à l’accueil ;

ü Participer à l’élaboration des plannings et au découpage des modules pour chaque session ;

ü Renseigner quotidiennement le cahier de suivi de chaque session de formation détaillant les modules vus, les exercices faits etc.).

Gestion fonctionnelle :

ü Veiller à l’entretien du matériel et respecter les dates périodiques de validité de ce dernier ;

ü Gérer l’inventaire des caisses à chaque entrée/sortie de sessions (perte, dégradation) ;

ü Anticiper les demandes d’outillage et de consommable ;

ü Signaler toute anomalie de fonctionnement et toute carence de matériel ;

ü Maintenir le rangement des zones de travail et du magasin, et veiller à la propreté de ces derniers.

Gestion participative et communication :

ü Participer aux réunions pédagogiques et réunions de partage d’informations ;

ü Participer aux réunions d’information collective, à la demande ;

ü Participer à différents salons, à la demande.