Relais RH alternance Promain (H/F)

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Acteur des métiers de la propreté et des services, PROMAIN propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Mission générale

NB : PROFIL ALTERNANCE UNIQUEMENT - FORMATION A DISTANCE.

Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 au CIEFA (Groupe IGS) OU le MASTER 2 à l'ESG RH.

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés et ses filiales proposent une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Nous recherchons pour l'une de nos agences basée à Bezons (95), un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en contrat d'alternance.

Dans le cadre de votre alternance vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. Vous travaillerez en binôme avec un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines titulaire pour garantir l'application des bonnes procédures et assurerez leur mise en œuvre dans le respect de la législation.

Détails du poste

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

PARTICIPER AUX PROJETS RH

Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
Participer à des actions de communication interne ou externe
Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention

RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE

Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Profil, Expérience, Formation

Bac+2 ou Bac +4 validé ou en cours de validation, avec une spécialité en rapport avec le domaine RH/Droit social, une expérience dans le secteur d’activité de la propreté ou des services serait un plus !

Alternance sur un rythme 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école à distance.

Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?

Rejoignez-nous!

Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F)

Mission générale

Détails du poste

Profil, Expérience, Formation