DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.
Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines opérationnelle et en lien avec le service développement RH du siège, vous aurez en charge la gestion de la formation professionnelle de 3 entités sur l'ensemble du périmètre de la plaque sud (régions Occitanie, Nouvelle Aquitaine et PACA - environ 10000 collaborateurs).
Vos missions principales :
- Déployer la politique formation sur l'ensemble du périmètre
- Construire et déployer le plan de développement des compétences
· - Recueillir les besoins en formation auprès des managers opérationnels et responsables RH
· - Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la formation (pilotage budgétaire, choix des organismes de formation, organisation des sessions, établissement et suivi des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, enregistrement des attestations de formation sur les dossiers dématérialisés du personnel, reporting).
· - Animer les dispositifs formation auprès des responsables RH et managers opérationnels
- Véhiculer et développer une culture de la formation sur le périmètre
- Apporter appui, conseil et expertise auprès des managers et collaborateurs
· - Etablir les programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les responsables de service
- Animer les campagnes d'alternance sur le périmètre en lien avec les responsables RH
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels d'évaluation
- Mettre à jour et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de votre activité
- Assurer une veille permanente
Doté(e) de solides compétences dans le domaine de la formation professionnelle en entreprise (5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire), vous êtes agile, réactif(ve) et organisé(e).
Vous maîtrisez parfaitement les différents dispositifs de formation et êtes capable de les mettre en oeuvre de façon opérationnelle.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement formation (OPCO, organismes de formation, ...).
Vous avez à coeur d'être au plus proche des réalités du terrain et d'accompagner les équipes opérationnelles.
Véritable force de proposition, vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise à forte valeur familiale, où l’esprit entrepreneurial est encouragé,
Une entreprise disposant d’une politique de formation et de développement des compétences ambitieuse,
Mais aussi une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l’égalité des chances et la diversité,
N'hésitez plus, POSTULEZ !
Poste basé à Toulouse.
Déplacements réguliers à prévoir sur les régions Occitanie, Nouvelle Aquitaine et PACA.
Télétravail possible à raison d'un jour par semaine.
Rémunération annuelle brute entre 32000 et 38000 euros.