GESTIONNAIRE PAIES (H/F)

Réf. : 2020/2615
Type de contrat : CDI
Ville : SAINT-HERBLAIN
Nombre de postes à pourvoir : 1

Derichebourg Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.
Riche de 29 200 collaborateurs de 117 nationalités, Derichebourg Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. 

Acteur majeur des métiers de la propreté, Derichebourg Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Mission générale

Nous recherchons le.la Gestionnaire Paie (H/F) qui intégrera notre équipe au sein de la Direction Régionale basée à Saint-Herblain (44), pour accompagner notre développement.

Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille.
Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, et établir et contrôler les paies.
Vous serez également chargé.e d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié (AED, Attestations salaire...), et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies...).

Profil, Expérience, Formation

Au-delà des missions, il y a une personne....

Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement sur HRaccess.
De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste. 

Au-delà de votre expertise dans le domaine de la paie, nous serons très attentifs à votre rigueur, à votre autonomie et votre discrétion, de réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré étant également inhérents au poste.
Si vous avez un vrai sens du travail en équipe, cela fera clairement la différence.

Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié....), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.

Détails du poste

Pour le portefeuille qui vous est confié,


Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

Création des dossiers du personnel dans la solution paie
Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants..)
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, acomptes, saisies…)
Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément employeur...)
Contrôle des pointages et régularisations en liaison avec les managers

 

Vous procédez au contrôle de la paie  (bulletins et états de contrôle)

 

Vous établissez les soldes de tout compte (calcul des indemnités) et documents de sortie

 

Vous établissez les attestations de salaire (arrêts maladie, AT..)

 

Vous gérez les dossiers liés à la paie concernant le salarié (dossier prévoyance, saisies, mutuelle...)

 

Vous êtes l’interlocuteur des managers et de l’assistante RH, et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie.

 

Vous êtes également l’interlocuteur des administrations sociales et fiscales.

 

Ce poste est à pourvoir dès à présent, à temps plein, 

avec un salaire annuel de 25 à 28 K€

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